Онцгой байдлын ерөнхий газар (ОБЕГ) Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн зөвлөлийн 2026 оны III хурлыг арван нэгдүгээр сарын 2-нд ОБЕГ-ын Соёлын төвд хийлээ. Хурлаар хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн (ХАБЭА) чиглэлээр хэрэгжүүлсэн ажлын үр дүн, тулгамдаж буй асуудал, цаашид авах арга хэмжээг хэлэлцэв.

Тухайлбал, өмнөх хурлын шийдвэр, үүрэг даалгаврын болон ХАБЭА-н чиглэлээр гарсан албан даалгаврын хэрэгжилт, 2026 оны III улиралд гарсан үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, осолд дөхсөн тохиолдлын нөхцөл байдал, даатгалаас олгосон нөхөн төлбөрийн мэдээллийг танилцуулжээ.

Мөн алба хаагчдын тусгай зориулалтын хувцас, хамгаалах хэрэгсэл, техник, тоног төхөөрөмжийн хангамжийн өнөөгийн байдал, туршилтын үр дүн, цаашид авах арга хэмжээг ярилцсан. Түүнчлэн алба хаагчдын нормын хоолны хангамж, ажлын байрны эрүүл ахуй, эрүүл мэндийн үзлэгийн зохион байгуулалт, сэтгэл зүйн үйлчилгээний үр дүн, хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн нөхцөл байдал, урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн дүн, өвчлөл, эрүүл мэндийн шалтгаан нөхцөлийн талаар хэлэлцэв.

Хурлын төгсгөлд зөвлөлийн гишүүд хэлэлцсэн асуудлаар санал, зөвлөмжөө танилцуулж, холбогдох нэгжүүдэд үүрэг чиглэл өгөхийн зэрэгцээ 2027 онд ХАБЭА-н тогтолцоог бэхжүүлэх чиглэлээр хэрэгжүүлэх арга хэмжээг тодорхойллоо.

Өмнө нь ОБЕГ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн орон тооны бус зөвлөлийн хоёрдугаар хуралдаан долдугаар сард болсон тухай мэдээлж байсан.

Хэлэлцэх 27

27 сэтгэгдэл “ОБЕГ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн зөвлөлийн III дугаар хурал боллоо”-д
  1. Алтанцэцэг хэлэхдээ:

    ОБЕГ-ын зөвлөлийн хурал III улирлын осол, хордлогын нөхцөл байдлыг хэлэлцсэн нь чухал. Үр дүн хэр байсан бол?

  2. Алба хаагчдын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийн хангамжийг ярьсан нь зөв. Аюулгүй байдалд шууд нөлөөлнө.

  3. Нормын хоолны хангамж, эрүүл мэндийн үзлэгийн зохион байгуулалтыг хэлэлцсэн гэдэг. Алба хаагчдын нөхцөл сайжирч байгаа юу?

  4. Discussing work safety and health at the emergency services council meeting is necessary for frontline workers.

  5. Өмнөх хурлын шийдвэрийн хэрэгжилтийг танилцуулсан нь сайн. Гэхдээ дараагийн арга хэмжээ тодорхой юу?

  6. Сэтгэл зүйн үйлчилгээний үр дүн, урьдчилан сэргийлэх үзлэгийг ярьсан нь чухал. Алба хаагчдын сэтгэл зүйг анхаарах хэрэгтэй.

  7. 2027 онд ХАБЭА-н тогтолцоог бэхжүүлэх чиглэлээр арга хэмжээ тодорхойлсон гэсэн. Ямар тодорхой алхам хийх вэ?

  8. Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогын мэдээллийг танилцуулсан. Осол буурч байгаа юу, эсвэл нэмэгдэж байна уу?

  9. Техник, тоног төхөөрөмжийн туршилтын үр дүнг хэлэлцсэн нь сайшаалтай. Хангамж хангалттай юу?

  10. Наранцэцэг хэлэхдээ:

    Ажлын байрны эрүүл ахуй, өвчлөлийн нөхцөл байдлыг ярьсан. Урьдчилан сэргийлэлт хэр үр дүнтэй вэ?

  11. Зөвлөлийн гишүүд санал, зөвлөмжөө танилцуулж, үүрэг чиглэл өгсөн. Хэрэгжилт хэрхэн хянагдах вэ?

  12. Долдугаар сард хоёрдугаар хурал болсон гэсэн. Энэ гурав дахь нь үргэлжлэл мөн үү?

  13. Төмөрбаатар хэлэхдээ:

    Алба хаагчдын нормын хоолны хангамжийг анхаарсан нь зөв. Эрүүл хоол нь ажилд нөлөөлнө.

  14. Даатгалаас олгосон нөхөн төлбөрийн мэдээллийг танилцуулсан. Хохирол хэр их байсан бэ?

  15. Хурлыг Соёлын төвд хийсэн гэдэг. Оролцогчид хэр олон байсан бол?

  16. Тусгай зориулалтын хувцас, хамгаалах хэрэгслийн өнөөгийн байдлыг ярьсан. Шинэчлэл хийх шаардлагатай юу?

  17. Эрүүл мэндийн үзлэгийн зохион байгуулалт, сэтгэл зүйн үйлчилгээг хэлэлцсэн нь чухал. Үр дүн хэр байсан?

  18. III улиралд гарсан ослын нөхцөл байдлыг нарийвчлан ярьсан байх. Шалтгааныг тодорхойлсон уу?

  19. 2026 оны III хурал болсон. Дараагийн хурал хэзээ болох вэ?

  20. Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн нөхцөл байдлыг анхаарсан нь сайхан. Алба хаагчдын эрүүл мэнд хамгаалах хэрэгтэй.

  21. Урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн дүн, өвчлөлийн талаар хэлэлцсэн. Ямар арга хэмжээ авах вэ?

  22. Холбогдох нэгжүүдэд үүрэг чиглэл өгсөн. Хяналт тавих механизм байгаа юу?

  23. Тогтолцоог бэхжүүлэх чиглэлээр 2027 онд хийх арга хэмжээг тодорхойлсон. Төсөв хэр хангалттай вэ?

  24. Осолд дөхсөн тохиолдлын мэдээллийг оруулсан нь сайн. Урьдчилан сэргийлэхэд тусална.

  25. Зөвлөлийн хурал тогтмол болж байгаа нь сайн шинж. Гэхдээ хэрэгжилт хэр байгааг харах хэрэгтэй.

  26. Алба хаагчдын аюулгүй байдлыг хангах нь хамгийн чухал. Хурал үр дүнтэй болсон гэж найдаж байна.

  27. Хангамжийн өнөөгийн байдал, туршилтын үр дүнг ярьсан. Шинэ техник нэвтрүүлэх төлөвлөгөө байна уу?

Сэтгэгдэл үлдээх