Дэлхийн залуучуудын ажилгүйдэл нэмэгдэж, эдийн засгийн өсөлт сул, ажлын байр удаашралтай байгаа нь залуучуудыг хөдөлмөрийн зах зээлд нэвтрэхэд хүндрэл учруулж байна гэж Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын (ОУХБ) шинэ тайланд дурджээ. Үүний үр дүнд улам олон залуучууд ажил, боловсрол, сургалтад хамрагдах боломжгүй болж байна.
“Дэлхийн залуучуудын ажил эрхлэлтийн чиг хандлага 2026: Ирээдүй рүү буцах” тайланд залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин 2025 онд 12.4 хувь болж өссөнийг харуулж байна. Өнөөдөр дэлхий дээр 15-24 насны 67 сая ажилгүй хүн байна. Залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин хамгийн огцом өссөн нь өндөр орлоготой орнуудад ажиглагдсан.
Ерөнхийдөө 2023-2025 оны хооронд дэлхийн 11 дэд бүсийн найм нь залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдсэн байна. Эдийн засгийн өсөлт удааширч, ажлын байр сул, геополитикийн хурцадмал байдал, технологийн хурдацтай өөрчлөлт нь залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн шинэ хямралд хүргэж болзошгүй.
ОУХБ-ын Ерөнхий захирал Гилберт Хунгбо “Зохистой ажил олж чадахгүй байгаа үе ирээдүйгээ итгэлтэйгээр бүтээж чадахгүй” гэж хэлжээ. – Залуучуудыг чанартай ажлын байраар хангах боломжгүй болсон үед улс орнууд авьяас чадвар, бүтээмж, нийгмийн эв нэгдлийг алддаг. Залуучуудад зориулсан зохистой ажлын байр бий болгох нь нийгмийн хэрэгцээ биш, тухайн улс орны хийж болох хамгийн ухаалаг хөрөнгө оруулалтын нэг юм.” class=”notranslate”>__GTAG3__ Хойд Америкт залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин 2023 онд 8,3 хувь байсан бол 2025 онд 9,8 хувь болж огцом өссөн байна. Хойд, Өмнөд болон Баруун Европт энэ үзүүлэлт 2025 онд 15 хувь буюу 15 хувь болж өндөр хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь дэд бүсийн 292 оны залуучуудын хөдөлмөр эрхлэх боломжийг бууруулж байна. улс орнууд.
Зүүн Европт хоёр жилийн хугацаанд залуучуудын ажилгүйдэл 1.6 хувиар буурчээ __GTAG6__>__GTAG6__>
.Дунд зэргийн ур чадвартай ажлын байрны тоо цөөрч байгаа нь залуучуудад тогтвортой карьераа бий болгоход хүндрэл учруулж байна. Мэдээлэлд дурдсанаар, залуучуудыг ажлын байранд орох боломжоор хангадаг уламжлалтай ажлын байрны тоо цөөрч байна. Бид ялангуяа албан тушаал, захиргааны ажил, үйлчилгээ, худалдааны салбар, түүнчлэн боловсруулах үйлдвэр, техникийн зарим салбар дахь албан тушаалын талаар ярьж байна.
Хөгжиж буй орнуудад зохистой ажлын байр дутмаг
Хөгжиж буй орнуудад өсөн нэмэгдэж буй залуу хүн амыг ажиллуулахад хангалттай зохистой ажлын байр бий болгох асуудал байсаар байна. Ажилгүйдлийн түвшин бага байгаа нь хөдөлмөрийн зах зээлийн өргөн хүрээг хамарсан тогтворгүй байдлыг далдалдаг, учир нь олон залуучууд ажилгүй хэвээр үлдэх боломжгүй, оронд нь албан бус салбарт эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн найдваргүй нөхцөлд ажиллахаас өөр аргагүй болдог.
Бага болон дундаас доош орлоготой орнуудын 15-29 насны арван залуу ажилчин тутмын ес нь албан бус салбарт ажиллаж байгаа нь тэдний тогтвортой орлого, нийгмийн хамгааллын хүртээмжийг хязгаарлаж байна. Тус тайланд Сахарын цөлөөс өмнөх Африк нь зохистой ажлын байр хомс байгаагаас хүн ам зүйн хувьд онцгой бэрхшээлтэй тулгарсан дэд бүс нутаг гэдгийг тэмдэглэжээ.
Дэлхийн залуучуудын ажилгүйдлийн түвшин Арабын орнууд болон Хойд Африкт (26.2 хувь ба 22.6 хувь тус тус) хэвээр байна.
Технологиуд хөдөлмөр эрхлэлтийн талбарыг өөрчилж байна
Технологийн өөрчлөлт, тэр дундаа хиймэл оюун ухааны дэвшил нь залуу ажилчдын боломжуудад улам бүр нөлөөлж байна гэж тайланд дурджээ.
15-29 насны залуучуудын эзэмшдэг ажлын байрны 6.1 хувь нь хиймэл оюун ухаантай холбоотой өөрчлөлтөд өндөр өртөмтгий мэргэжлээр ажилладаг. Үүний зэрэгцээ шинжлэх ухаан, эрүүл мэнд, инженерчлэл зэрэг зарим мэдлэг шаардсан техникийн ажлын эрэлт хэрэгцээ өссөөр байгаа нь залуучуудад хөдөлмөрийн зах зээлийн өөрчлөгдөж буй хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн ур чадвар эзэмшүүлэхийн чухлыг онцолж байна.
“Хиймэл оюун ухааныг тойрсон сонирхол нэмэгдэж байна” гэж ОУХБ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, ур чадвар, тогтвортой аж ахуйн нэгжийн газрын захирал Сукти Дасгупта хэлэв. “Ажлын байранд шууд нөлөөлөх нь тодорхойгүй хэвээр байгаа ч бид санаа зовох зүйлгүй гэж үзэж, эрсдэлийг дутуу үнэлж болохгүй. Технологийн дэвшил, тэр дундаа хиймэл оюун ухааны хөгжил нь залуучуудын эсрэг биш харин тэдний тусын тулд ажиллах ёстой.”
Энэхүү тайланд залууст улам бүр эргэлзээтэй болж буй хөдөлмөрийн ертөнцөд шилжихэд нь туслах илүү их арга хэмжээ авахыг уриалсан байна. Баримт бичгийг зохиогчид тулгамдаж буй асуудал нь залуучуудад илүү олон ажлын байр бий болгох төдийгүй тэдний аюулгүй байдал, нэр төр, насанд хүрсэн амьдралд амжилттай шилжих боломжийг хангах явдал гэж үзэж байна.